付亞和教授簡介
?講師背景
? 中國人力資源管理學科的創始學者
? 中國人民大學勞動人事學院教授
? 國家211工程人力資源管理課題負責人
? 曾任人民大學人力資源管理系主任，勞動人事學院副院長，人力資源管理開發與評價中心主任
?工作經歷
連續多年被評為人民大學最受歡迎的教授，以實戰經驗豐富稱著于人力資源管理領域。自1988年起，在中國人民大學負責建立人力資源管理專業，在國內首先講授《人力資源管理》、《工作分析》、《企業薪酬管理》、《管理技能評價與開發》等課程，曾主持和指導專家組為北京四通集團、王碼集團、科海集團、時代集團、北京麗都假日飯店、北京大成無機化學有限公司、深圳芭田復合肥股份公司、內蒙古伊利集團股份公司、山東東阿阿膠集團股份有限公司、江蘇隆源雙登集團股份有限公司、山東綠葉制藥集團、天津中美史克、北京紫竹藥業、西安海升集團、鄭州日產汽車股份公司、廣州中國人壽保險、廣州金羊彩印有限公司、廣東省郵政集團、廣東江門廣播電視傳媒、大長江摩托車集團、香港三立（中國）集團、深圳三和國際集團、深圳萬合證券、東莞興隆集團、廣州瑾宏貿易公司、中國機械進出口公司寧波貿易公司、深圳郵電規劃設計院、深圳瑞德豐集團、江蘇神鷹集團、珠海恒通置業集團、山東奧柯瑪股份有限公司、深圳航空股份公司、廣東美達錦綸股份有限公司、日本大連盤啟（中國）有限公司、香港永深（中國）電子、深圳蛇口集裝箱碼頭、寶鋼南方貿易公司、康佳集團股份有限公司等80余家企業提供顧問和人力資源管理咨詢服務。
付亞和教授集數十年理論與實踐經驗于一體，指導專家組自主開發具有國內領先地位和獨創性的智能化《人力資源經理的工具箱》軟件，獲得國家獨立知識產權。
?主講課程
《組織與人力資源管理》
《戰略人力資源管理》
《績效管理》
《工作分析原理》
《績效考核與績效管理》
《企業薪酬管理》
《管理技能評價與開發》
?主要著作
《工商人事管理》、《企業管理咨詢》、《企業勞動人事管理》、《企業勞動人事管理實務》、《中小企業人力資源管理》、《企業人力資源管理》、《管理技能評價與開發》、《績效管理》、《工作分析》、《績效考核與績效管理》、《人力資源的技術解決方案》、《亞努斯的績效管理》等專著。
?授課風格
豐富的理論知識、廣泛的咨詢、培訓閱歷，使得課程既有實實在在的以一定理念和宏觀分析為背景的內容，又有眾多切合企業實際的、能使得課程氣氛活躍的操作演練，讓受訓者充分掌握人力資源管理的核心價值及充分運用科學的管理工具。
課程基本特征為：結構型知識介紹+典型案例分析+切合企業的流程對照
當前位置：