劉昕教授簡(jiǎn)介
?講師背景
? 中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師
? 中國(guó)人民大學(xué)人力資源開(kāi)發(fā)與管理研究中心副主任
? 中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)教學(xué)與實(shí)踐會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書(shū)長(zhǎng)
? 國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審專(zhuān)家
? 國(guó)家稅務(wù)總局績(jī)效考核委員會(huì)專(zhuān)家委員
? 中國(guó)人力資源管理研究會(huì)常務(wù)理事
? 《人才資源開(kāi)發(fā)》雜志學(xué)術(shù)副主編
? 《人力資源》雜志領(lǐng)銜專(zhuān)家
? 中國(guó)首位勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)（人力資源管理方向）博士
? 美國(guó)薪酬管理學(xué)會(huì)在中國(guó)大陸的首位簽約專(zhuān)家
? 中國(guó)人民大學(xué)教育培訓(xùn)中心MBA研修班人力資源管理課程主講教授
?工作經(jīng)歷
現(xiàn)任中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院組織與人力資源研究所教授，博士生導(dǎo)師；中國(guó)人民大學(xué)人力資源開(kāi)發(fā)與管理研究中心副主任；比利時(shí)根特大學(xué)訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者，哈佛大學(xué)富布賴(lài)特高級(jí)訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者，中國(guó)人民大學(xué)MPA研究生班人力資源管理課程主講教授；國(guó)家人事部經(jīng)濟(jì)技術(shù)職稱(chēng)人力資源管理專(zhuān)業(yè)專(zhuān)家組成員，擔(dān)任多家企事業(yè)單位的人力資源管理顧問(wèn)。在中國(guó)重點(diǎn)學(xué)術(shù)刊物及全國(guó)性報(bào)紙上發(fā)表論文60余篇，主持編寫(xiě)及翻譯勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、人力資源管理等方面的著作10多部。主持完成 50 多家大中型國(guó)有、民營(yíng)、合資企業(yè)以及事業(yè)單位、政府機(jī)構(gòu)的人力資源管理咨詢(xún)工作，項(xiàng)目涉及航空、電信、保險(xiǎn)、電力、建筑、制造、投資、信托擔(dān)保、電子、化工、養(yǎng)殖加工、電視臺(tái)、研究所等多種行業(yè)。同時(shí)，為中央電視臺(tái)、中國(guó)建設(shè)銀行、中國(guó)銀河證券公司、中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)、中國(guó)電信集團(tuán)、公安部、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局、北京同仁醫(yī)院和等多家企事業(yè)單位提供人力資源管理方面的培訓(xùn)。
曾出訪(fǎng)哈佛大學(xué)、賓夕法尼亞大學(xué)、哥倫比亞大學(xué)、馬里蘭州立大學(xué)、喬治華盛頓大學(xué)、韓國(guó)國(guó)立忠南大學(xué)、香港科技大學(xué)、香港理工大學(xué)等高校以及國(guó)際勞工組織等國(guó)際機(jī)構(gòu)。
1987－1997年在中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院連續(xù)完成本科、碩士和博士課程的學(xué)習(xí)，1997年成為中國(guó)首位勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位獲得者，同年留校任教。
1998年8月－1999年8月公派赴比利時(shí)根特大學(xué)從事中歐勞動(dòng)力市場(chǎng)政策與社會(huì)保障制度方面的比較研究。
2000年9月，赴美國(guó)賓西法尼亞大學(xué)從事短期合作項(xiàng)目研究。此外，先后出訪(fǎng)哈佛大學(xué)、賓夕法尼亞大學(xué)、韓國(guó)國(guó)立忠南大學(xué)、香港科技大學(xué)、香港理工大學(xué)等學(xué)校。
2003年1月從中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院調(diào)入中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院組織與人力資源研究所從事MPA的教學(xué)與科研工作。
2009年8月-2010年7月，以富布賴(lài)特高級(jí)訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者身份在哈佛大學(xué)肯尼迪政府學(xué)院訪(fǎng)問(wèn)。
?研究方向
戰(zhàn)略性人力資源管理、薪酬管理、人力資源管理經(jīng)濟(jì)學(xué)
?主講課程
《戰(zhàn)略性人力資源管理》
《人力資源管理經(jīng)濟(jì)學(xué)》
《組織結(jié)構(gòu)與職位分析》
《績(jī)效管理》
《薪酬管理》等
當(dāng)前位置：