崔佳穎老師
?專家背景
? 首都經濟貿易大學工商管理學院副教授
? 清華大學、北京大學客座教授
? 中國高級注冊人力資源測評師
? 中國企業管理研究會常務理事
? 首都企業改革與發展研究會理事
? 機械工業協會經濟與管理分會專家委員會委員
?主要簡介
2006.7至今 首都經濟貿易大學工商管理學院
為中國建設銀行總行、國家開發銀行、工商銀行北京分行等多家大型企業，多家政府部門提供“有效溝通”、“提升員工溝通力”、“危機中的溝通”，以及“領導力與執行力提升”等方面的咨詢和培訓課程。近年來在《經濟管理——新管理》、《人口與經濟》、《人力資源開發》等國家權威及核心期刊上發表《領導的雙要素與溝通》、《從惠普文化看有效溝通》、《管理溝通理論的歷史演變與發展》等多篇論文，在管理溝通、領導力等方面取得一定的研究成果。
?擅長領域
組織行為學、管理溝通、人力資源管理
?主講課題
《組織行為學》
《團隊建設》
《領導力與執行力提升》
《人力資源管理》
《人員素質測評》
《有效溝通》
《陽光心態》
《情緒與壓力管理》
?授課風格
體驗型授課方式、互動性強、生動。
?學術成就
著作（3本）：
《組織的管理溝通》（獨著，中國發展出版社，2007年）；
《員工職業生涯規劃》（獨著，機械工業出版社，2008年）；
《價值觀管理》（合著，第二作者，企業管理出版社，2008年）。
學術論文（7篇）：
《和諧企業理論初探》：獨立完成，《中國人力資源開發》，2008.3
《企業價值觀管理研究綜述》：獨立完成，《經濟管理?新管理》，2007.2
《淺議非正式組織與非正式溝通》：獨立完成，《中國人力資源開發》，2007.2
《領導力的雙要素與溝通》：第二作者，《經濟管理?新管理》，2006.10
《管理溝通理論的歷史演變與發展》：獨立完成，《首都經濟貿易大學學報》，2005.5
《從惠普文化看有效溝通》：獨立完成，《經濟與管理研究》，2005.11
《成長型民營企業文化構建與終端道德》：獨立完成，《人口與經濟》2005特刊
主持2009年度校級科研項目《北京市低保邊緣群體就業行為研究》
?榮譽稱號
2011年獲批“首都經濟貿易大學優秀主講教師”稱號
2011年獲批“首都經濟貿易大學中青年骨干教師”稱號
首都經濟貿易大學2010-2011學年“學評教”優秀教學效果獎
首都經濟貿易大學2011-2012學年“學評教”優秀教學效果獎
2012年工商管理學院優秀教學效果獎
2012年度、2014年度優秀工會工作者
?服務客戶
中國建設銀行總行、國家開發銀行、中信證券、華夏基金、工商銀行北京分行、北京市煙草局、天津俊安實業集團、北京金源股份、新興鑄管、貫通集團、樂凱集團第二膠片廠、馳躍翔電信監理公司等多家大型企業，以及北京市西城區及宣武區黨校、人事局、審計局、勞動與社會保障局、教育工委、民政局等多家政府部門。
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