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【獨家師資】莫建明《談判技巧》課綱—莫建明助理周倩15313141540
— 主講:莫建明一
【培訓對象】:總經理、副總經理、中高層管理人員等
【培訓時間】:1天,6小時 【授課方式】: 講授+演練+互動
課程詳情

談判技巧

主講:莫建明


課程介紹

本課程解答以下問題:

如何引導客戶愉快地接受我的談判方案?

能否達到雙贏?

如何談好價格,維護公司利益?

如何更有效地爭取更多的客戶和訂單?如何盡快順利達成交易?

如何做好談判前的準備工作?

總之,如何在談判中掌握主動?

培訓對象】:

總經理、副總經理、中高層管理人員等

【課程大綱】

第一部分、談判的步驟

1、計劃準備階段——天、地、人分析

2、談判開始階段——良好的開端是成功的一半

3談判過渡階段——議題安排的技巧

4、實質性談判階段——八仙過海

5交易明確階段——劣勢與優勢的殺手锏技巧

6、談判結束階段——平衡心理

第二部分 消除障礙

這是談判中較為關鍵的一環。當面對客戶的反對意見和疑慮時,大多數年輕而沒有經過專業談判訓練的銷售人員,都會感到非常尷尬和困難。他們的第一反應——反駁,只會加劇客戶的反對和疑慮,直接導致談判破裂。

1、態度:冷靜,誠實

2、技巧:- 使之具體化

   - 全面看待問題和缺點

   - 必要時給予補償和讓步

3.三步法:

尊重、理解;

解釋、反駁、論證;

確認放心

第三部分  談好價格

這是談判的核心——磋商過程。如何在磋商中既保障公司利益最大化,又滿足客戶的需求?如何讓步?如何在讓步時交換籌碼、也得到對方的讓步?答案:在磋商前的非實質性談判中,了解客戶的談判條件,設定自己的談判籌碼的矩陣分析表;在正式磋商中根據此表,交換籌碼。

1、磋商的全過程

2、矩陣分析表——如何磋商交換條件?

3、談判中的五個白金準則:報價、論證、退讓、承諾、通盤考慮… …

第四部分 達到雙贏

1如何才能達到雙贏?

 

2、原則式談判的五個方法

第五部分 達成交易

如果不能達成交易,以上努力很可能會付之東流。

1、留意購買信號

2主動要求訂單

3緘口

4、十個成交技術

莫建明老師簡介

——實戰派銷售與管理講師

圖片


?講師背景

南藥集團電商平臺人才發展總監

日企中國區培訓總監

澳大利亞CMG金融集團培訓總監

中英合資保險公司業務發展總監

上海人民廣播電臺財經專家評論

AMA(美國管理協會)項目管理認證講師

WILNER&ASSOCIATES(芝加哥商學院)銷售管理認證講師

上海交通大學、西安交通大學、浙江大學、上海財經大學客座講師

?主要經歷

莫建明老師有豐富的企業高管、培訓、銷售管理經驗,曾任職于南京醫藥、日本Eisai藥業、中信金融集團澳大利亞CMG金融集團、中英合資誠信人壽,工作曾涉及銷售管理、人力資源、培訓多個領域。對內部培訓體系建設及銷售管理方面有獨到的見解和實戰經驗,曾多次為國家部委進行百人以上的課程培訓。授課對象涵蓋外資500強企業,國有企業以及民營企業。

?主講課程

管理類課程:《高效的溝通技巧》《時間管理》《沖突管理》《跨部門溝通與協作》《卓越執行力及執行團隊打造》《七步成就高效領導》《組織效能提升》《問題的分析與解決》

銷售類課程:《優質客戶服務技巧》《專業銷售技巧》《顧問式銷售》《大客戶銷售技巧》《商務談判技巧》《多維合作開發市場》

特色類課程:《西游記多角度解讀》《從三國演義看企業管理》

?課程特點

授課風格親切自然,有很強的親和力,善于利用多種培訓技巧引導學員并掌握知識,課堂能夠結合學員的專業能力狀況,以簡單易懂,深入淺出,調動學員積極性的方式進行。歷次培訓評估學員評價均在90分以上。


?學員評價

作為一個培訓師,Jim老師在培訓中遵循了“成人在輕松、愉悅和友愛的環境中學習效果更加好”的學習特點,課堂教學以學員為中心, 充分調動了我們學員的積極性,讓學員最大限度地參與到培訓學習中來。Jim老師在細節設計方面也給予了很好的重視, 如培訓前的準備; 語言表達; 培訓方法的靈活應用; 與學員之間的互動等。他自己的課程開發和設計認真仔細, 風格清新。他注重儀表, 和藹可親, 易于溝通, 樂于助人, 深受學員的好評和歡迎。

--------- IBM中國服務中心總監---張總

Jim老師上課語言表達能力很強,條理清晰;能運用案例來說明問題;能運用各種手段充分調動學員的學習熱情及積極性,使老師和學員之間的互動、學員與學員之間的互動氣氛非常的熱烈融洽。

       ---------上海大眾捷豹橡塑有限公司 常務副總經理---凌總


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