237實戰(zhàn)派人力資源管理專家郝京龍老師《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》課程圓滿結(jié)束！
2018年10月10日受機構(gòu)邀請，實戰(zhàn)派人力資源管理專家郝京龍老師受邀給天津某制造業(yè)各部門經(jīng)理講《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》課程圓滿結(jié)束。
企業(yè)之間的競爭說到底，很大程度上就是人才的競爭，企業(yè)必須要重視人力資源管理，各部門做好選人、育人、用人、留人的管理工作，企業(yè)才會不斷的強大才能實現(xiàn)持續(xù)的發(fā)展。本次的培訓(xùn)郝京龍老師針對企業(yè)的調(diào)研情況，針對性的設(shè)計了課程內(nèi)容，理論講解方面郝京龍老師分別從：戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃、員工招聘技巧、培育技巧、員工績效管理、員工激勵技巧、員工職涯規(guī)劃等幾個方面進行了系統(tǒng)的講解，課程中間郝京龍老師還設(shè)置了角色扮演、視頻教學(xué)、案例分析、互動答疑等環(huán)節(jié)來加深學(xué)員對人力資源管理意識，郝老師告誡學(xué)員一定要會換位思考，落實做好招聘、員工輔導(dǎo)、績效管理、員工激勵方面的工作才能做好人力資源管理。課程結(jié)束，學(xué)員反饋郝京龍老師講課落地、實戰(zhàn)，咨詢式的授課方式切實的解決了他們的問題，非常感謝郝京龍老師的精彩講授。
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