1919月25日，人力資源實戰專家馮曉芳老師《全面薪酬體系設計》課程圓滿結束！
本課程是馮曉芳經過多年的咨詢以及工作經驗集薪酬管理理念、方案設計、政策實施為一體的課程，老師不僅與學員分享多年在薪酬體系設計方面的體會和經驗，而且向學員傳授簡單實用的薪酬設計工具和方法，讓課程生動、實用；
馮曉芳老師為唐山某國企的中高層管理者講授《全面薪酬體系設計》課程，馮曉芳老師先給學員講述薪酬管理的作用以及改革的準備工作，繼而講到薪酬基礎知識，讓學員明白薪酬的組成部分和設計流程，接下來引入崗位測評的概念、方法、準備工作和操作流程，然后在對薪資分級及定薪，不同人員的不同薪資，最后講到薪資套改、調整、薪資管理中的勞動風險、非經濟性薪酬等內容，通過培訓，學員表示不僅了解了薪酬體系設計的常用方法，也了解了崗位價值評估和掌握薪酬設計的思路與操作流程，學員領導表示馮曉芳老師不僅背景不錯講課也很不錯，并親自送老師到機場。
馮曉芳老師
講師背景
清華大學管理學碩士
原北京大學人本管理研究中心副主任、研究員
勞動部認證“企業培訓師”
“自助式培訓”課程及輔導師訓練營創始人
中小型企業人力資源“15+3”模式創始人
清華大學、北京大學總裁班特聘講師
北京對外經貿大學、北京師范大學、首都經貿大學MBA班特聘講師、校外導師
和君咨詢外部專家
主要經歷
實戰派人力資源專家，具備多年成功的企業人力資源管理實戰經驗，在政府機關工作4年，5國有企業高管工作經歷，13年的人力資源項目咨詢工作經驗。現任4家企業獨立董事。為多家不同行業客戶提供全方位的人力資源咨詢服務，深諳中國企業人力資源管理的特點，在為企業服務期間，將先進的人力資源管理模式與企業管理實踐緊密結合，項目效果顯著，項目成功率100%，合同續簽率達到85%以上，與多家客戶簽訂長期服務合同，多年來與客戶共同發展進步。
企業管理培訓專家，通過了國家勞動和社會保障部“企業培訓師”認證，培訓技巧嫻熟，成功實施過上百場公開課及內訓課程，受訓學員近萬人，主要培訓領域為人力資源管理實操技術、領導力和員工職業化素質培訓，從員工到管理者，從理念到工具，面面俱到。所有的課程皆由咨詢成果和項目經驗凝結而成，實操性強，淺顯易懂，深受學員的歡迎和喜愛。
服務行業涵蓋制造業、服務業、金融業、建筑業、零售業、文化娛樂業等，企業背景包括國企、民營、政府機關、事業單位，對不同組織的文化、人力資源特征及工作風格有深刻了解及感悟，能迅速判斷出客戶的實際需求與存在問題，針對不同企業的背景及類型，設計不同的課程內容，讓企業能夠在培訓課堂上接觸到實用管理工具，并在實踐中活學活用。
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