244韓艷秋老師《非人力資源經(jīng)理人力資源管理的五項(xiàng)修煉》課程
7月4日，北大金牌講師工作室獨(dú)家講師韓艷秋老師受機(jī)構(gòu)伙伴的邀請(qǐng)，為山東某食品企業(yè)的35位管理者講授《非人力資源經(jīng)理人力資源管理的五項(xiàng)修煉》課程，現(xiàn)已圓滿結(jié)束！
人才的挖掘和留任一直是企業(yè)制勝的關(guān)鍵。每一位主管、經(jīng)理都應(yīng)肩負(fù)這個(gè)重任，因?yàn)橹本€部門的經(jīng)理比起人力資源部門對(duì)員工的管理更為直接和詳實(shí)。本次課程，韓艷秋老師根據(jù)企業(yè)目前的情況及結(jié)合一線經(jīng)理在人力資源管理經(jīng)常會(huì)遇到的問(wèn)題。內(nèi)容從：1、精準(zhǔn)定位，以人為本；2、明確目標(biāo)，人職匹配；3、過(guò)程監(jiān)控，有效輔導(dǎo)；4、科學(xué)評(píng)估，發(fā)展導(dǎo)向；5、高效團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造業(yè)績(jī)等進(jìn)行講授。課程中韓艷秋老師通過(guò)知識(shí)講授、案例分析、游戲互動(dòng)等方式，使學(xué)員們?cè)谳p松愉快的氛圍中度過(guò)一天的學(xué)習(xí)。
課間休息時(shí)間，企業(yè)的負(fù)責(zé)人表示韓艷秋老師太牛啦，現(xiàn)場(chǎng)可以抓住每位學(xué)員的注意力，讓大家都能全身心的投入到課程。這次的課程只是開(kāi)始，后面會(huì)讓培訓(xùn)部把韓艷秋老師的課程都安排到培訓(xùn)計(jì)劃中。
韓艷秋老師
—銷售管理實(shí)戰(zhàn)專家
講師背景
中國(guó)人民大學(xué)碩士研究生
中國(guó)建材營(yíng)銷協(xié)會(huì)首席顧問(wèn)
著名實(shí)戰(zhàn)派門店?duì)I銷管理專家
中國(guó)連鎖經(jīng)營(yíng)協(xié)會(huì)特聘專家講師
國(guó)內(nèi)知名咨詢機(jī)構(gòu)商業(yè)地產(chǎn)咨詢合伙人
北大、清華、人大、南開(kāi)等總裁班特聘講師
工作經(jīng)歷
韓老師擁有10多年的企業(yè)實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任沃爾瑪（世界500強(qiáng)）、百安居城市總經(jīng)理、鑫方盛集團(tuán)采購(gòu)總監(jiān)、O&I歐倍德（德國(guó)第一、全球第四）建材家居裝飾店長(zhǎng)、東方家園家居建材商業(yè)有限公司（中國(guó)第一家上市的民營(yíng)企業(yè)）總經(jīng)理。
擔(dān)任百安居城市總經(jīng)理期間，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造連續(xù)三年全國(guó)前三名的銷售業(yè)績(jī)；擔(dān)任鑫方盛集團(tuán)采購(gòu)總監(jiān)期間，對(duì)部分供應(yīng)商進(jìn)行了渠道轉(zhuǎn)換，合理地調(diào)整了供應(yīng)商結(jié)構(gòu)，使公司在08年整體毛利率提升了28%；作為東方家園家居建材商業(yè)有限公司首位女性總經(jīng)理，實(shí)現(xiàn)開(kāi)業(yè)當(dāng)日銷售額150萬(wàn)，創(chuàng)造了東方家園當(dāng)年新店銷售第一、銷售額同比增長(zhǎng)20%的不俗業(yè)績(jī)。
韓老師運(yùn)用建材門店、商業(yè)地產(chǎn)等領(lǐng)域豐富的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，將國(guó)際先進(jìn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)進(jìn)行了很好的整理提煉，并結(jié)合前沿營(yíng)銷管理理念融合應(yīng)用，首創(chuàng)門店服務(wù)突破“六脈神劍”體系，先后為數(shù)百家企業(yè)進(jìn)行企業(yè)培訓(xùn)授課和管理咨詢，得到企業(yè)員工的高度認(rèn)可。韓老師的課程被學(xué)員譽(yù)為“具有實(shí)操性的課程”。
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